Uma das grandes questões para quem empreende é dar o próximo passo para crescer. O desafio das organizações que está ligado a essa máxima é o de gerar resultados, se adaptando ao mood exponencial. Mais do que moda ou tendência, em organizações públicas e privadas, inovar é preciso, frente a uma realidade cada vez mais competitiva e provocadora. Mas, como fazer para atingir a mudança de cultura necessária para alcançar ritmo e escalabilidade? É possível se apropriar do estilo startup em empresas com perfil mais conservador e avançar? Como colocar na prática esse movimento? Ações realizadas na região, como a própria Cidade do Conhecimento e missões frequentes para outros Estados e países em busca de informações, sinalizam a necessidade e o desejo da quebra de paradigmas para fortalecer a cena de inovação e o consequente crescimento das organizações regionais.
O ecossistema de inovação, que vem se materializando na região com iniciativas diversas, reúne três grandes pilares: academia, poder público e iniciativa privada; todos em busca de alternativas e soluções que têm como propósito colocar a região em outro patamar de crescimento. Para movimentar os segmentos envolvidos, surgiu a ideia de tirar os profissionais do seu habitat a fim de que possam vivenciar experiências que farão a diferença, possibilitando fomentar novos modelos de negócios. A intenção é proporcionar conexão entre players diversos, criando novas oportunidades para ampliar o pensamento, numa imersão no Learning Village, em SP, hub criado pela HSM e Singularity Brasil. O espaço é destinado a apoiar empresas na jornada de inovação a partir de programas, projetos, ferramentas e metodologias para desenvolver pessoas e gerar valor.
